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Pessoas

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Dos fornecedores aos funcionários e aos clientes. São as pessoas por trás da marca que nos definem e, por isso, é fundamental respeitar e apoiar as pessoas de quem dependemos. A nossa visão é que até 2030, a GANT será uma empresa igualitária, levando o orgulho a todas as partes. De acordo com o nosso lema Never Stop Learning, vamos continuar a educar-nos a nós e aos outros, lutando por dar oportunidades às pessoas para evoluírem e atingirem todo o seu potencial.

Definimos três objetivos nesta área:

  • 100% das fábricas nos países de risco serão auditadas por terceiros.
  • 100% de transparência em todos os fornecedores do nível 1 e parceiros estratégicos do nível 2 até 2023.
  • Incluir 100% dos fornecedores do nível 1 e parceiros estratégicos do nível 2 nos programas de conformidade social até 2023.



A ESTRATÉGIA DA GANT DE REQUISITOS PARA UM TRABALHO SEGURO E RESPEITOSO

A GANT PROMOVE A ESTRATÉGIA DE NUNCA DEIXAR DE APRENDER

A ESTRATÉGIA DA GANT PARA UMA CADEIA DE SUPRIMENTO TRANSPARENTE

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Conformidade social e Código de Conduta

Criar relações a longo prazo com os nossos fornecedores faz parte do legado da GANT. Acreditamos numa comunicação multicultural e mutuamente respeitosa e promovemos o diálogo aberto, para garantir que a nossa sustentabilidade continua a melhorar.


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Modern Slavery Act

Enquanto empresa que valoriza as suas crenças, lutamos por continuarmos fiéis a nós próprios enquanto indivíduos e por seguir os nossos valores empresariais essenciais. Assumimos a responsabilidade pelas nossas ações e pelo impacto que têm.

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Denúncia e corrupção

Para garantir que mitigamos a corrupção, tanto nas nossas próprias operações como na cadeia de fornecimento, as medidas contra a corrupção estão integradas no nosso Código de Conduta, no Código de Ética e na Política Antissuborno.